最新コミットメント

これがソーシャル・ネットワークの強みか。

 ここにきて、FaceBookをはじめたひとってかなり多いんじゃないでしょうか。雑誌に特集されたり、映画が人気だったりと。

 私もそんなひとりです。こんにちは、新習慣クリエイターの多ぁ望です。

 先日、こんなトライ宣言をしました。

  • Try311:FaceBookへの扉を開けよう。新たなツールは、まず動かしてみること。扉を開けてみないと、その先は見えない。

  •  このときに「ファンページ」というものを作ってみました。

    できるポケット Facebookをスマートに使いこなす基本&活用ワザ150できるポケット Facebookをスマートに使いこなす基本&活用ワザ150
    (2010/10/22)
    田口和裕、毛利勝久 他

    商品詳細を見る

     こちらの本によると「ファンページ」とはFaceBook未登録ユーザーにも閲覧が可能なコミュニティサイトとあります。

     そしてコミュニティの運用としてはもうひとつの方法があります。

     それは「グループ」と呼ばれるもの。

     こちらは「グループ」に含まれる友達同士だけの情報共有の場。クローズドなコミュニティです。

     当初は違いがよく理解できず、また、どんな使い方をすべきかもよくわかりませんでした。ところが・・・。

  • Scheme273:Onlineツールはひとりで動かしていても価値はわからない。複数で動かしたときに新たな価値が生まれる。

  • 新しいツールの学び方


     パソコンのソフトを例にとってみると、およそ2,3年に1回くらいでメジャーバージョンアップが行われます。

     あるいはそのくらいのスパンで、新しいコンセプトのソフトが誕生します。

     今まではこのスパンで、ユーザーも新しいGUIなどを学んできました。説明書を読んだりして。

     ところが時代は一気にかわりました。

     今や1か月もすれば、新しいサービスがスタートし、ユーザーは数え切れない選択支からソフトを選んで使うことができます。

     そしてそのサービスも個人で活用するものにとどまらず、複数のユーザーで協調して活用するものが増えてきました。

     この時代には、お互いが操作方法を知っている必要があります。

     さて、どうやって新しいツールの使い方についていけばいいのでしょうか?

     答えはやはりこれ。

    「まず動かしてみる。」

     すると反応がある。

     そして誰かが気づく。

     それをシェアする。

     このようなフィードバックのループによって、スキルもネットワーク上で形成されていきます。

     これがソーシャル・ネットワークの強み。

    「グループ」を作ったあとの反応


     さて、さきほどの「グループ」の話題に戻ります。

     私のFaceBookの友達20名をひとつの「グループ」に登録しました。

     クローズドなコミュニティとして活用していきたいと考えていましたが、実際にはどんな活用アイデアがるかはよくわかりませんでした。

    「まず動かしてみる。」

     なんとも無責任な行動ではありますが、このあとの反応に「ソーシャル・ネットワークの強み」を体感したんです。

     登録した結果は相手側に通知されるようです。

     そしてこのグループを最初に活用したのは、私ではなくて仲間達でした。

    「イベント情報の共有に便利だね。」

    「セミナーや勉強会のシェアに適している」

    「彼も仲間に加えよう」


     このように仲間達の活用によって、一気に動き出しました。気づけば20名で登録したグループが、すでに38名に。

     ソーシャル・ネットワークの価値は、オンラインダイアログにあります。誰かとコミュニケーションして始めて、見つかるアイデア。

     そんな中に、活用の可能性とか、ブレークスルーとか、イノベーションが生まれるんだと思いました。

     ひとりで動かしていても、その価値はわからない。

     複数で動かしたときに、新たな価値が生まれる。

     今日のスキーマです。

  • Scheme273:Onlineツールはひとりで動かしていても価値はわからない。複数で動かしたときに新たな価値が生まれる。

  • 復習 Try311:FaceBookへの扉を開けよう。新たなツールは、まず動かしてみること。扉を開けてみないと、その先は見えない。
    関連記事


    theme : 自己啓発 genre : ビジネス

    comment

    Secret

    プロフィール

    多ぁ望@新習慣クリエイター

    Author

    多ぁ望@新習慣クリエイター
     多忙な毎日にめげず、日々、新たな習慣を身につけるべく、努力するエンジニア

    ストレングス・ファインダー
    1.戦略性
    2.最上志向
    3.親密性
    4.責任感
    5.着想

    詳細はこちらへ

  • 多ぁ望マインドマップ一覧
  • 多ぁ望のTWITTER
  • 多ぁ望のFaceBook
  • 多ぁ望のSlideShare
  • マイ・クレド

  • 新たな試みでワクワクし、自分とみんなの変化を楽しむ
  • 最新記事
    最新コメント
    FaceBook
    リンク
    お勧めコーナー by 多ぁ望
    Powered By FC2ブログ

    今すぐブログを作ろう!

    Powered By FC2ブログ

    このブログからのお知らせ

    このブログのねらい

     日々おなじような生活を送ってませんか?ちょっとした改善にチャレンジすることで、新たな一面が見えてきます。見つけよう自分のパラダイムシフト。

    多ぁ望のコミットメント

  • 最新一覧と目標達成度グラフ
  • Try:新たな習慣を得る行動
  • Task:「有言実行」の宣言
  • Scheme:行動から得た教訓
  • Check:目標達成状況
  • 多ぁ望のSMART目標設定

  • Phase13
  • ターゲット:15年02月28日
  • 何かのきっかけを得られる書籍を3冊以上紹介する
  • ワクワクする体験をアウトプット
  • 今までにないひらめきをコンセプト化
  • 以上条件のどれかを満たす記事が毎月7以上あること。
    カレンダー
    プルダウン 降順 昇順 年別

    07月 | 2017年08月 | 09月
    - - 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31 - -


    カテゴリ
    NLP (7)
    スポンサードリンク
    読書記録(ブクログ)