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10年6月のTry項目棚卸し

 2010年6月の目標達成度です。Phase4の4ヶ月目が完了しました。
 先月は、更新頻度を落とそうか考えていましたが、今のところこのペースで続けていこうと思っています。きっと続けることに意味があるはずって考えて。
 では今月の目標達成度の確認です。
1.ターゲット:2010年8月31日
2.新たな宣言:120個以上
(20宣言/月を6ヶ月継続する。宣言にはトライ、タスク、スキーマを含める)
3.半年ごとに目標を再設定する
4.マインドマップ:累計200枚以上

 5月の目標値は80宣言。66.7%以上となります。
 今月の達成度は・・・。

目標達成度のグラフ(Phase4)

Try (18.3 %)22件
Task (18.3 %)22件
Scheme (40 %)48件
Comp (9.16 %)11件
Total (67.5 %)81件
Target (100 %)120件


 今月はトータル81件(目標は80件以上)でナント今月もギリギリ目標達成。
 最近はTask宣言が少ないような気がしてきました。宣言も完了報告も。
 Taskはいつ実行するかわからないけど、いつかやりたい項目。これを宣言しておくと、完了したときとっても嬉しくなります。

 マインドマップは現在167枚目。先月から+4枚。マインドマップ基礎講座を受けてから21枚を目標にかかげていますが、現在18枚目。あと2枚で目標達成だ!目標達成できたら自分へのご褒美が・・・。

  • Task106:バージョン3.0のマインドマップを21枚描く!(18枚完)

  • Check22:10年6月の目標達成度は67.5%で目標達成!(月間目標値は66.7%)。マイドマップは通算167枚目。

  •  以下、今月までのトライ項目一覧です。

    現在までに732件更新しました。

    Try項目の件数:22

    No.宣言内容宣言日
    Try269あなたの周りのすばらしい挨拶を見つけよう。そして自らすばらしい挨拶を実践しよう。2010.6.22
    Try268今、インコヒーレントな議論になってないか?コヒーレントな対話ができているか?意識しよう。2010.6.21
    Try267チームの雰囲気をコントロールしよう。受け取り方で雰囲気はコントロールできる。2010.6.20
    Try266イベントに参加したり、開催したときにはマインドマップにまとめよう。2010.6.15
    Try265忙しいときは、愚痴を言おう。ホンネを語ろう。そして夢を語ろう。2010.6.10
    Try264つながり力で新たな行動を見つけよう。つながり力とはひととつながることで生まれる創発の力。2010.5.31
    Try263数学の楽しさを、日常生活の中に発見しよう。2010.5.8
    Try262言葉と雰囲気の方程式を意識しよう。それが組織のパフォーマンスを決定する。2010.5.6
    Try261よーさいの続ける技術を活用してアリエルのイラストを実践する。2010.4.26
    Try260マインドマップのレベルを使い分けよう。3つのレベルが活用の幅を広げてくれる。2010.4.19
    Try258モチベーション3.0の場を広げていこう。自発的な動機が相互に学び合う場を創り出す。2010.4.11
    Try2577色のマイカラーコードを活用して、マインドマップを描こう。2010.4.8
    Try2563分間プレゼンはAREA法を活用しよう。主張は最初と最後に。2010.3.27
    Try255メモから発展させて「予想→実行→結果」をノートへ記録しよう2010.3.22
    Try254skypeでリモート会議を行おう!skypeがあれば空間的な制約がなくなる。2010.3.18
    Try253理想のプレゼンイメージをもって、実践しよう!2010.3.16
    Try252マーケティングの視点で物事を捉えてみよう。その行動は予測されたものかも。2010.3.14
    Try251プランニングの時間を区別して、仕事燃費を向上させよう。 2010.3.11
    Try250プロジェクトに対して100%の責任を持つ。そしてそれを行動で示す。2010.3.7
    Try249新たな行動による結果を得たら、プロトタイピングへ進もう。2010.3.7
    Try248講師として立つときには、マイ・エピソードを披露しよう。2010.3.2
    Try229復習 週次レビューをプレセスに組み込もう。習慣化は楽しさから。2010.3.13
    Try項目の実績:22 件



    Task項目の件数:27

    No.宣言内容宣言日
    Task118R+を実践する。ピンポイント行動を見つけ、R+をフィードバックしよう。2010.6.26
    Task117本を捨てる判断基準をつくる。10.05.09完了。2010.5.10
    Task11630分早起きして朝、一冊本を読む。~5/9まで継続する。2010.5.2
    Task115影響力の武器を読む。コミュニケーションに関する気づきを3つ得る。2010.5.2
    Task114望(のぞみ)ワークショップ第2弾の企画を全脳思考チャートで作る。2010.5.2
    Task113社内勉強会の企画案を全脳思考チャートで作る。2010.5.2
    Task112コーチング日誌をつける2010.4.26
    Task111勉強会ノウハウミーティングを開催する。2010.4.26
    Task110新月の望みをマインドマップにする。毎月。2010.4.26
    Task109渡り鳥プチオフ会IN新大阪に参加する。繋がり、深まり、そして踏み出そう。10.04.25完了2010.4.27
    Task108第7回渡り鳥の会に参加する。自分の夢を語り、みんなの夢をサポートする。10.04.24完了2010.4.25
    Task107キンドルの成功には「読書感」の追求にあった。キンドルソフトを活用して洋書にチャレンジする。2010.4.18
    Task106バージョン3.0のマインドマップを21枚描く!(1枚完)2010.4.5
    Task105iPadを入手して、新たな世界に飛び込もう!2010.4.4
    Task104イノベーティング・タイム、イノベーティング・シェアを実践する。2010.3.29
    Task10330秒プレゼンにチャレンジする。相手が聞きたいことにフォーカスしよう。 10.05.16完了2010.5.16
    Task102フーコーの振り子を見る。地球の自転を自分の目で確かめよう。 10.05.22完了 2010.5.24
    Task97「プレゼンスキル向上」ワークショップを開催する 10.03.28完了2010.3.30
    Task91マインドマップセミナーを受講する。マインドマップの活用の幅を広げよう。 10.03.27完了2010.3.28
    Task84プレゼン社内セミナー上級編を開催する 10.03.24完了2010.3.25
    Task77自分軸の融合を完了し、自分OS Ver4.0へ。仕事、家庭にもパワーネーム同等の活動を。 10.04.30完了2010.4.30
    Task73フォトリーひよこの会 一周年記念オフミを開催する。自分と仲間の成長を共有しよう。 10.05.22完了2010.5.23
    Task項目の実績:22 件 (Task完了項目:11件、未完了項目:11)



    Scheme項目の件数:48

    No.宣言内容宣言日
    Scheme197すごい会議は会議術のスキルではない。チームマネジメントのスキルだ。2010.6.29
    Scheme196無意識の声に従おう。意識は行動を妨げる方に働くことを知っておこう。2010.6.28
    Scheme195Impossibleと思ってやらないと必ずできない。Possibleと思ってやればいつか必ずできる。2010.6.27
    Scheme194R+を実践すればHave to do曲線からWant to do曲線へシフトが可能。2010.6.26
    Scheme193ノブレス・オブリージュ。あなたが選ばれし者の義務をはたす救世主であらんことを。2010.6.24
    Scheme192羽ばたく友人がいれば、自分も飛び立てる。そんな友人にも自分にもありがとう。2010.6.19
    Scheme191アウトプットは形に残しておくこと。必ず次のインプットとして役に立つときが来る。2010.6.17
    Scheme190「不安」を外にはき出すと「応援」が返ってくる。内に溜め込むと「不安」が引き寄せられる。2010.6.14
    Scheme189真の姿に感謝すること。今の自分のままでいてくれて、ありがとう。2010.6.13
    Scheme188継続が奪う変化力。何かをやめて新たな取り組みをすることも必要である。2010.6.12
    Scheme187この世に失敗はない。あるのは結果だけ。結果と捕らえた瞬間に失敗から開放される。2010.6.8
    Scheme186「くだらないアイデアを出してみる」ことによって、自分の枠を超えたアイデアを引き出すことが可能。2010.6.7
    Scheme185全脳思考チャートはコーチングのステップを超える。ゴールをイメージし、現状とのギャップを埋めていく。その感情曲線に大きなヒントが!2010.6.6
    Scheme184褒められて気づく仕事の成果。成果を見つけたら褒めてあげよう。2010.6.5
    Scheme183プラシーボ効果を活用しよう。「妄想」したことは「現実」として返ってくる。2010.6.3
    Scheme182新たなトライを踏み出す前に、小さな一歩を踏んでおく。それは大きな一歩への勇気を与えてくれる。2010.5.30
    Scheme181プレゼンの成功は資料の完成度ではなく、リハーサルにかかっている。2010.5.29
    Scheme180「いいかげんさ」もひとつの技術。あれこれ悩んで動かないより、いいかげんでもやってみること。2010.5.27
    Scheme179シントピックグループリーディングから見えたこと。それは楽しく人生を過ごすために時間を取ること。2010.5.26
    Scheme178フォトリーダーの強みはつながり力の高さ。偶然の出会いは必然的な結果をもたらす。2010.5.25
    Scheme177イベント準備に必要なことは「具体的なイメージ」である。2010.5.20
    Scheme176目標が行動を促し、成果が行動を持続させる。2010.5.18
    Scheme175拡散する全脳思考はマインドマップ。収束する全脳思考が全脳思考チャートである。2010.5.17
    Scheme17430秒プレゼンはIMQ-TALK法で相手の心をつかむこと。2010.5.16
    Scheme173フォトリーディングとはアイデア発想の5ステップのことである。2010.5.13
    Scheme172マインドマップ手帳には無地よりもドットタイプがオススメ。2010.5.11
    Scheme171占いは頼るものではなく、活用するもの。春夏秋冬理論を利用して新たな行動に踏み込もう。 2010.5.9
    Scheme170ターゲットを定めて全脳思考チャートを使えば、物語はスラスラと描ける。そしてターゲット以外にもその物語はあてはまる。2010.5.7
    Scheme169読書の良さは本の厚み、紙の感触にある。電子書籍と紙媒体は共存する。2010.5.5
    Scheme168過去の記事から未来の記事へリンクする方法。カテゴリリンクを活用していこう。2010.5.4
    Scheme167楽しさを伝えるためには、まず自分が楽しむこと。これがプレゼンの基本。2010.5.3
    Scheme166毎日の行動が未来を変える。未来が変わらないのは行動をしないとき。だから動き続けよう。2010.4.30
    Scheme165シントピックリーディングの主役は自分。これは自分の目標を達成するための読書術である。2010.4.29
    Scheme164夢を語ってこそ、その夢は自分の方へ近づいてくる。2010.4.27
    Scheme163欠乏感に惑わされることなく満足感を重視する。それを選択できるのは自分だけ。2010.4.24
    Scheme162マインドマップを使えば、左脳と右脳のSYNERGETIC(共同作用)が起きる。これが全脳思考。2010.4.17
    Scheme161人材教育のカギは主体性である。それがなければ人を育てることはできない。2010.4.15
    Scheme160聞き手と話し手に役割を持たせる。その役割がプレゼンの場を演出してくれる。2010.4.12
    Scheme159新たな環境は、新たなトライをするチャンス。いろんなことにチャレンジしよう。2010.4.10
    Scheme158PDCAよりもTEFCASサイクルでアプローチする。まずやってみる。そこから新たな道が見えてくる。2010.4.6
    Scheme157自己開示とフィードバックを受け入れる姿勢が開放の窓を広げる2010.4.1
    Scheme156全脳チャート曲線の交点に成長のきっかけがある。それを意図的に起こすのが望(のぞみ)ワークショップである。2010.3.31
    Scheme155成功の反対は、チャレンジしないことである。by 玉川一郎2010.3.28
    Scheme154学生のノートは覚えるため。社会人のノートは忘れるため。by 美崎栄一郎2010.3.22
    Scheme153世界のエンターテイナーM.J.が大切にしていたこと=「謙虚さ」2010.3.21
    Scheme152チームに対するSMARTな目標設定にはAgreed uponが重要!2010.3.15
    Scheme151人は時が足りてこそ、心安らかになる。2010.3.6
    Scheme150組織の病は組織の中のひとには気づけない。2010.3.4
    Scheme項目の実績:48 件
  • Check22:10年6月の目標達成度は67.5%で目標達成!(月間目標値は66.7%)。マイドマップは通算167枚目。

  • 復習 Task106:バージョン3.0のマインドマップを21枚描く!(18枚完)
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