最新コミットメント

評価結果をどう受け止めるか。

 先日、あるプロジェクトの評価が行われました。私もサポートメンバーとして協力してきたプロジェクトです。

 ちょっと心配な項目もありましたが、そこも回答できるよう準備を進めてきたので

「これならいける。」

 そんな雰囲気を創り出すことができました。

 さて、結果は・・・。

「不合格。再報告せよ。」

 残念です。さて、この瞬間、どんな雰囲気になったかというと想像できると思います。

「どよーん・・・。」

 今日のトライ宣言です。

  • Try267:チームの雰囲気をコントロールしよう。受け取り方で雰囲気はコントロールできる。

  • 結果は受け取り方で決まる


     評価結果はひとつ。でも受け取り方は二つあります。これは和田さんの陽転思考から教えてもらったこと。

  • Try206:1日1個以上「よかった」を見つける。どんなにつらいことにも「よかった」はある。

  •  プロジェクトの評価には段階に応じた判断項目があります。今回は第1段階の評価。これをクリアすれば第2段階へ進みます。そして第3段階で完了。およそ1年くらいのプロジェクトです。

     実は今回は試作品の出来映えが良かったおかげか、細かい議論におよび、結果的に不合格。

     チームメンバーとしてはかなり不服な判断だと感じました。

     これが受け取り方のひとつ目。

    「不合格という結果に、不満を抱く」

     でもここでみんなで不服な気分で終わるのっていやですよね。

     そこで、私から一言。

    「ここまでの議論が出来たのは、次の段階のレベルまで進んだってこと。」

    「すばらしい成果じゃないですか!」


     この一言で、私も周りもちょっとホッとした雰囲気に変わりました。

     これが受け取り方の二つ目。

    「結果は不合格だったが、大きな成果があった。」

     次の再報告では、ビシっと決めたいです。そのためにも新たな雰囲気で取り組んでいきたいと思います。

     言葉と雰囲気の方程式を思い出しました。

  • Try267:チームの雰囲気をコントロールしよう。受け取り方で雰囲気はコントロールできる。

  • 復習 Try262:言葉と雰囲気の方程式を意識しよう。それが組織のパフォーマンスを決定する。
    関連記事


    theme : 自己啓発 genre : ビジネス

    comment

    Secret

    プロフィール

    多ぁ望@新習慣クリエイター

    Author

    多ぁ望@新習慣クリエイター
     多忙な毎日にめげず、日々、新たな習慣を身につけるべく、努力するエンジニア

    ストレングス・ファインダー
    1.戦略性
    2.最上志向
    3.親密性
    4.責任感
    5.着想

    詳細はこちらへ

  • 多ぁ望マインドマップ一覧
  • 多ぁ望のTWITTER
  • 多ぁ望のFaceBook
  • 多ぁ望のSlideShare
  • マイ・クレド

  • 新たな試みでワクワクし、自分とみんなの変化を楽しむ
  • 最新記事
    最新コメント
    FaceBook
    リンク
    お勧めコーナー by 多ぁ望
    Powered By FC2ブログ

    今すぐブログを作ろう!

    Powered By FC2ブログ

    このブログからのお知らせ

    このブログのねらい

     日々おなじような生活を送ってませんか?ちょっとした改善にチャレンジすることで、新たな一面が見えてきます。見つけよう自分のパラダイムシフト。

    多ぁ望のコミットメント

  • 最新一覧と目標達成度グラフ
  • Try:新たな習慣を得る行動
  • Task:「有言実行」の宣言
  • Scheme:行動から得た教訓
  • Check:目標達成状況
  • 多ぁ望のSMART目標設定

  • Phase13
  • ターゲット:15年02月28日
  • 何かのきっかけを得られる書籍を3冊以上紹介する
  • ワクワクする体験をアウトプット
  • 今までにないひらめきをコンセプト化
  • 以上条件のどれかを満たす記事が毎月7以上あること。
    カレンダー
    プルダウン 降順 昇順 年別

    10月 | 2017年11月 | 12月
    - - - 1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 - -


    カテゴリ
    NLP (7)
    スポンサードリンク
    読書記録(ブクログ)