価値観の満足度をチェックする

 昨日のNLPセミナーの実践結果から引き続き、もう一つのステップを紹介します。
 それが「価値観の満足度」です。自分の価値観の優先順位を把握しておくことは、自分の行動を決める上で、重要なことです。これがないと、どう行動すべきか迷ってしまいます。

  • タイムマネジメント講座

  •  この記事で取り上げた「TQ―心の安らぎを発見する時間管理の探究」にその重要性が語られています。

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     実はこの優先順位を考えるのって、意外と難しいことだと昨日のセミナーの体験でわかりました。今日はその結果を使って、現在の満足度を確認してみようと思います。

    <価値の優先順位と満足度>
     昨日紹介したように、私の仕事への価値はこんな結果でした。この結果について、今日は10点法で現在の満足度を加えてみました。

    1.主体性     8点
    2.達成感     7点
    3.楽しさ     8点
    4.チャレンジング 6点
    5.チームワーク  7点
    6.貢献      7点
    7.成長      8点
    8.効率      6点
    9.スピード    5点
    10.報酬     3点
    合計        65点


     現在の満足度は65点です。およそ満足できているポイントが7点。このブログをはじめたのが昨年の9月。そこから考えると、主体性、楽しさ、成長がより満足できていると感じています。なのでこの3つは8点としました。仕事の上でもこの3つは優先的に考えています。残業がなくなったせいで、報酬は3点です。トホホ。

     そしてNLPのテクニックとしては、この現状の値で満足することなく、自分の目標に向けてより高い満足度を得られるよう努力していくということです。
     このポイントを半年ごとに自ら確認していくことを実践してみたいと思います。
     よって、次回の満足度チェックは9月5日に報告します。過去にさかのぼって半年前にこの値をチェックしていたら、相当低かったと思います。というわけで、今日のトライとタスクはこれです。

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    コメント

    こんにちは

    最近時間がたっぷりあって、
    社会に出る前にもう一度ミッションステートメントや目標を考え直しておきたいなと思ってそこにかなりの時間をさいていたところだったので、大変参考になりました。

    多ぁ忙さんが70点を超えていないのはちょっと意外でした^^

    2009/03/05 (Thu) 23:14 | orangeee13 #4kuUQfpU | URL | 編集
    orangeee13さん、コメントありがとうございます。

     私も最近、時間がけっこうあるのでいろいろとアイデアを練る時間増えてより充実してきました。というわけで前半の価値観については高ポイント。でも一方で最後の報酬で引っ張られますね。ここのポイントが増えると、きっと前半のポイントが下がってくるような気がします。
     半年後は70点をめざしたいと思います。

    2009/03/06 (Fri) 21:17 | 多ぁ忙 #TZpNm4HA | URL | 編集

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