最新コミットメント

こんなときこそマインドマップ

 先日、あるイベントに講師側で参加してきました。こんにちは、Aha2!ファシリテーターの多ぁ望です。

 それは就職を控えた学生さん向けに、ものづくりに興味をもってもらうための活動として毎年開催しているイベントです。

 最近では、IT業界に押されてメーカー系に興味も示さない学生さんが増えているという現状を考慮して、理工系の大学と自動車メーカーや部品メーカーの協力をもらい、毎年工夫をこらした体感できる実験やデモンストレーションを用意しています。

 目的はさきほど紹介したように

「就職を控えた学生さん向けに、ものづくりに興味をもってもらう」

 です。

 でも5年目となる今年はちょっと参加者に変化があらわれていました。

 学生さんよりも社会人が多くなってしまったのです。

 次年度以降の企画に向けて、何か新たな一手を模索しながら参加者とのディスカッションからヒントを得たいと思っていました。

 その答えは最後のグループ討議のファシリテーションを通じて得ることができました。

 2013年の関連記事も参考までに紹介しておきます。

  • Scheme406:アンケートだけでは得られないことがある。それはグループダイアローグから引き出される。

  • 150918_公開委員会



     今日のスキーマです。

  • Scheme569:マインドマップが議論の流れを作る。ギャップを見出せば答えは見つかる。

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    ポスターマインドマップで新たな答えを!

     今回は「ポスターマインドマップ」という言葉を紹介します。こんにちは、コンセプトデザイナーの多ぁ望です。

     最近、ハマっているのが「イーゼルパッド」というでっかいポストイット。

     先日はこんな記事でその利便性を紹介しました。

  • Try428:ワークショップではイーゼルパッドを使いこなそう。描いたものを一覧できる効果は絶大。

  •  よく考えてみれば、そんなに目新しいものじゃないことがわかります。

     ポストイットなんてもはや当たり前のように使われているもの。

     そして模造紙なんて小学校から使ってきた大きな紙。

     その両者を組み合わせてダンボールの台紙に貼り付けただけ。

     そう考えるひとには、新たなアイデアはなかなか降りてきません。

     この新たな組み合わせに大きな価値があることは使ってみないと発見できないものです。

     今日は、さらに新たな使い方の発見があったので紹介していきます。それが・・・。

    「ポスターマインドマップ」

     です。



     Amazonで今なら33%OFFで購入可能です。

    150427_MeetingSolution6

     この写真は初めてイーゼルパッドをつかった「3Mミーティング・ソリューション」に参加したときのもの。

  • Scheme568:ポスターマインドマップで新たな会議スタイルを実践しよう。見せる会議が新たな答えを引き出してくれる。

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    アイデアは誰のもの?

     「NikkoアイデアCamp」の最終レポートはチームワークについて書いていきます。こんにちは、Aha2ファシリテーターの多ぁ望です。

  • Nikko 20 Years アイデア Camp

  •  2日目からファシリを引き受けた私は、小学生を相手に悪銭苦闘しながらチームワークとプロトタイプをともにカタチづくっていきました。

     最終レポートは世代を超えたチームをどうやって作るのか?

     最終プレゼンに向けて、どんな工夫をしたのか?

     このあたりを紹介していきます。

    1.NikkoアイデアCampがめざすもの
    2.プロトタイプの作り方
    3.FutureMappingによる20年のストーリー
    4.ファシリテーターズ・リレー
    5.アイデアは誰のもの?(本日の記事)


     ここで私がこのチームに仲間入りしたときの頭の中をちょっとだけ紹介しておきます。

     ・この子供達は言うことを聞いてくれるんだろうか?
     ・だいたい話が通じるんだろうか?
     ・チームワークなんて成り立つのだろうか?


     と、こんな思いがグルグルめぐっていました。

    NikkoアイデアCamp19

     その思いは最終プレゼンで一気に吹き飛びました。

  • Scheme567:アイデアは自分のものと思えたとき、さらに新たなアイデアが生まれる。そこに年齢の差はなし。

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    プロフィール

    多ぁ望@新習慣クリエイター

    Author

    多ぁ望@新習慣クリエイター
     多忙な毎日にめげず、日々、新たな習慣を身につけるべく、努力するエンジニア

    ストレングス・ファインダー
    1.戦略性
    2.最上志向
    3.親密性
    4.責任感
    5.着想

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