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異業種交流会から見えた風土の作り方

 先日、全く業種の異なる企業と交流する機会がありました。こんにちは、Aha2ファシリテーターの多ぁ望です。

 ひとつ共通するのはどちらもエンジニア集団であること。

 だけど、つくっているものも違えば、目指しているものも違う。

 そして大きく違っていたのは組織風土。

 風土ってどうやってつくられていくのでしょうか?

 そんなことを少し垣間見れた時間となりました。

アナログコミュニケーション経営アナログコミュニケーション経営
(2013/01/17)
倉益 幸弘、インパクト・コンサルティング 他

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 ちょっとこの本に関連があったので紹介しておきます。

 今日のスキーマです。

  • Scheme513:あなたの姿勢と行動が、あなたの会社らしさを現実化していく。

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    theme : 資格・スキルアップ・仕事 genre : ビジネス

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    多ぁ望@新習慣クリエイター

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    多ぁ望@新習慣クリエイター
     多忙な毎日にめげず、日々、新たな習慣を身につけるべく、努力するエンジニア

    ストレングス・ファインダー
    1.戦略性
    2.最上志向
    3.親密性
    4.責任感
    5.着想

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