何かを変えるために必要なこと

 こんにちは、新習慣クリエイターの多ぁ望です。

 今日はこんなテーマで書きたいと思います。

「何かを変えるために必要なこと」

 世の中には慣習という枠が存在します。組織のルールだったり、ルールでもないんだけど暗黙の了解だったり、あるいは常識だったり。

 これらの枠にとらわれていると、新しいチャレンジができなかったりします。

 例えば、何かを変えるために新たな提案をしたとします。

 すると、

「それは**のルールに反する」

「それはこの会社では無理。」

「それは認められない。」


 いろんな「できない理由」が返ってくると思います。

 私は今、会社を変える大きな提案をしようと活動しています。なかなかうまくいっていません。

 同じような壁にぶち当たっています。

 でもあるひとからヒントをいただきました。

 今日のスキーマです。

  • Scheme203:何かを変えるために必要なことは、論理でもなく数値でもなく、情熱である。

  • テーマ: 仕事の現場 | ジャンル: ビジネス