最新コミットメント

オフサイトミーティング

 今日は「オフサイトミーティング」の体験結果をレポートしたいと思います。

 オフサイトミーティングとは、日頃の業務から離れてあるテーマに対して課題を抽出し、具体的施策をグループで考える場です。

 オフサイトという言葉にあるように、物理的にも業務から離れて行うところがポイントです。

 また議論するメンバーも日頃顔を合わせたことのない人達で構成されます。

 このような場から、大きな問題をブレークスルーできる答えが見つかったりする可能性も十分あります。

 なかなか職場の中で、会議室で同じようなことに取り組んでも、

「あ、私は別の会議予定があるから・・・。」

「もしもし、あ、いま外にでるから・・・。(携帯電話)」


 こうやって集中力が長が続きしません。

 今回は朝から夕方までみっちりと集中したグループワークに専念することができました。

 オフサイトミーティングの特徴についてはこちらの本で紹介されています。

実践ガイド なんとか会社を変えてやろう―企業風土改革の進め方実践ガイド なんとか会社を変えてやろう―企業風土改革の進め方
(1999/05)
柴田 昌治

商品詳細を見る

 この本はこちらのホームページで取り上げられていました。非常に内容の濃いサイトです。

  • ビジョン経営のライフデザイン研究所:「オフサイトミーティングの体験レポート」


  •  今回のタスク宣言です。

  • Task104:イノベーティング・タイム、イノベーティング・シェアを実践する。

  • 続きを読む...


    theme : 資格・スキルアップ・仕事 genre : ビジネス

    プロフィール

    多ぁ望@新習慣クリエイター

    Author

    多ぁ望@新習慣クリエイター
     多忙な毎日にめげず、日々、新たな習慣を身につけるべく、努力するエンジニア

    ストレングス・ファインダー
    1.戦略性
    2.最上志向
    3.親密性
    4.責任感
    5.着想

    詳細はこちらへ

  • 多ぁ望マインドマップ一覧
  • 多ぁ望のTWITTER
  • 多ぁ望のFaceBook
  • 多ぁ望のSlideShare
  • マイ・クレド

  • 新たな試みでワクワクし、自分とみんなの変化を楽しむ
  • 最新記事
    最新コメント
    FaceBook
    リンク
    お勧めコーナー by 多ぁ望
    Powered By FC2ブログ

    今すぐブログを作ろう!

    Powered By FC2ブログ

    このブログからのお知らせ

    このブログのねらい

     日々おなじような生活を送ってませんか?ちょっとした改善にチャレンジすることで、新たな一面が見えてきます。見つけよう自分のパラダイムシフト。

    多ぁ望のコミットメント

  • 最新一覧と目標達成度グラフ
  • Try:新たな習慣を得る行動
  • Task:「有言実行」の宣言
  • Scheme:行動から得た教訓
  • Check:目標達成状況
  • 多ぁ望のSMART目標設定

  • Phase13
  • ターゲット:15年02月28日
  • 何かのきっかけを得られる書籍を3冊以上紹介する
  • ワクワクする体験をアウトプット
  • 今までにないひらめきをコンセプト化
  • 以上条件のどれかを満たす記事が毎月7以上あること。
    カレンダー
    プルダウン 降順 昇順 年別

    02月 | 2010年03月 | 04月
    - 1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30 31 - - -


    カテゴリ
    NLP (7)
    スポンサードリンク
    読書記録(ブクログ)