最新コミットメント

チームと個の変化を楽しむ

 昨日は、マイ・クレドを決定しました。これ自分にとってかなりの武器になりそうです。って戦うわけじゃありませんが。
 さっそくこのマイ・クレドはプロフィールの中に記録しておきました。

  • Scheme81:新たな試みでワクワクし、自分とみんなの変化を楽しむ

  •  今日の話題は「変化を楽しむ」についてです。先日のこちらのプレゼンを行う上で、チームメンバーの「すごい会議」を実践する前の自分と今の自分を比較してもらいました。

  • Task47:勉強カフェセミナーを開催する「すごい会議実践結果報告会~チームが変わる瞬間~」 7/29完了

  •  その結果、自分の知らない変化が周りのメンバーに起きていた!ということを知りました。その変化とは、自分が描いていた姿にちょっと近づいたことです。

     最近は自分で学んだことを、社内のメンバーに紹介したり、社外でもプレゼンの機会をもらったりしてきました。今回の社内プレゼンで、気づいたことがあります。
     それは、アウトプットすることは、自分に対する大きなインプットだったということです。

     今日のスキーマはこれです。

  • Scheme82:アウトプットすることは貴重なインプットでもある

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    theme : 資格・スキルアップ・仕事 genre : ビジネス

    tag : チームビルディング

    マイ・クレドが行動力を持ち上げる!

     今日は、行動力をつくりだす力=「行動力・力」という本を紹介します。本書はあの「すごい会議」の著者である大橋禅太郎さんの新刊です。

     世界一ファンキーな大橋さんの元気がもらえる1冊です。

     帯には「すごい意志決定の教科書」とあります。自分の判断基準をクレドとして掲げておくことで、意志決定はあっという間にできます。

     これを「マイ・クレド」と呼びます。

     今回はこのタスクの完了報告としたいと思います。

  • Task60:マイ・クレドを考える。それは行動力を後押ししてくれる。 8/13完了


  • 行動力・力行動力・力
    (2009/07/24)
    大橋禅太郎

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    theme : ビジネス書レビュー genre : ビジネス

    tag : 書評

    プロフィール

    多ぁ望@新習慣クリエイター

    Author

    多ぁ望@新習慣クリエイター
     多忙な毎日にめげず、日々、新たな習慣を身につけるべく、努力するエンジニア

    ストレングス・ファインダー
    1.戦略性
    2.最上志向
    3.親密性
    4.責任感
    5.着想

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  • Try:新たな習慣を得る行動
  • Task:「有言実行」の宣言
  • Scheme:行動から得た教訓
  • Check:目標達成状況
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  • Phase13
  • ターゲット:15年02月28日
  • 何かのきっかけを得られる書籍を3冊以上紹介する
  • ワクワクする体験をアウトプット
  • 今までにないひらめきをコンセプト化
  • 以上条件のどれかを満たす記事が毎月7以上あること。
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