良い上司になるためのフィードバック

 先日のコーチングセミナーをきっかけに、「Try74:成長ノートをつけよう」という宣言をしました。さっそくこれを実践してみました。
 やってみると、いろいろと気づくべきこと、気づかされることがたくさん出てきました。

ステップ5:次週から具体的には何をやっていきたいですか?
 ・成長ノートをつける
 ・メンバーとの2wayを実施する
 ・メンバーに自分へのリクエストを聞く


 今日はこれについて紹介したいと思います。部下を持つみなさんにはぜひ、実践してほしい内容です。

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