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質問会議でチーム脳を動かそう

 相互リンクさせて頂いているブログ「活かす読書」のikadokuさんが紹介していた一冊です。「質問」だけに制限された会議。なんかやりにくそうですが非常に興味そそられる内容です。さらにそれが大きな生産性を生むといううたい文句に惹きつけられて読んでみました。

<質問会議の5ポイント>
1.問題を真ん中におく(問題の共有化)
2.上質なコミュニケーション=違和感が出る
3.関係の質の向上に焦点をあてる
4.行動の誘発
5.リーダーシップを開発する


 質問会議にはこんな5つの特徴を持っています。本書の中には実際の会議の進行例があるので、なぜ質問会議が良いのかとても理解しやすくまとまっています。改めて「質問」の力を勉強させられました。
 サブタイトルにある「チーム脳にスイッチを入れる」、これはおもしろい発想です。ぜひ実践して体感してみたいです。では、質問会議の特徴をちょっと紹介します。

質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?質問会議 なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?
(2008/09/20)
清宮 普美代

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theme : ビジネスブログ genre : ビジネス

tag : 会議術 リーダーシップ

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多ぁ望@新習慣クリエイター

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多ぁ望@新習慣クリエイター
 多忙な毎日にめげず、日々、新たな習慣を身につけるべく、努力するエンジニア

ストレングス・ファインダー
1.戦略性
2.最上志向
3.親密性
4.責任感
5.着想

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